Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если меняется директор нужно ли перезаключать трудовой договор

Надо ли перезаключать договор. Надо Обязательно. Конечно нужно. Это один из главных парметров договора. Да, обязательно. Наименование юр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поменялось руководство. Надо ли перезаключать трудовые договоры?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день! На момент заключения трудового договора с генеральным директором в организации был один учредитель.

Сейчас учредитель сменился на нового — на действующего генерального директора. Как написано на форумах при смене учредителя трудовые договора можно не перезаключать, они продолжают действовать. А если именно генеральный директор становится единственным учредителем, его прежний трудовой договор также продолжает действовать?

Цитата Весена : Добрый день! Цитата Статья Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации в ред. Федерального закона от ТК РФ. Вопрос был не про смену директора, новый собственник это как раз действующий директор, против себя он конечно не возражает. Вопрос в том продолжает ли действовать трудовой договор заключенный с бывшим учредителем , если именно генеральный директор становится новым единственным учредителем? Цитата Весена : Вопрос был не про смену директора, новый собственник это как раз действующий директор, против себя он конечно не возражает.

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения в ред. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Подключиться к сервису. Популярные темы. Как сдать отчетность в Росприроднадзор за год? Какие выплаты полагаются работнице за ребенка от 1,5 до 3-х лет? Еще о трудовых отношениях. Работники не хотят переходить на электронные трудовые книжки: каковы последствия? Работник имеет две трудовые книжки и два основных места работы: что делать? Можно ли предоставить работнику неиспользованный отпуск сразу за 10 лет?

За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Ростов-на-Дону 15 ноября в Добрый день! Если новый собственник не возражает против действующего директора, то смены директора не происходит. Ростов-на-Дону 16 ноября в 38 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Весена : Вопрос был не про смену директора, новый собственник это как раз действующий директор, против себя он конечно не возражает.

Тогда не вижу проблемы.

Вход на сайт

Смена руководства компании - не такая уж редкость. Бывает, к одному директору не успели привыкнуть, а тут раз - и первое лицо уже сменилось. Конечно, кадровика такие перемены не обходят стороной. Вот, например, трудовые договоры большинства работников подписаны бывшим генеральным директором. И что теперь с ними делать?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Если в организации сменилось руководство назначен новый директор , нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками? Согласно ст. Но изменение стороны работодателя влечет за собой внесение соответствующих изменений в трудовой договор с работником. Согласно п. Дополнительное соглашение — это прилагаемый к договору документ, в котором стороны фиксируют те изменения в условиях первоначально заключенного договора, на которые они согласились.

ЕСЛИ ПОМЕНЯЛСЯ ДИРЕКТОР НУЖНО ЛИ ПЕРЕЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР

Надо ли менять трудовые договора? Сведения о новом юр. Согласия сотрудника это не требует. Если юр. Как оформить такие изменения в трудовом договоре? Ответ: статьей 57 Трудового кодекса установлено содержание трудового договора. Составными частями трудового договора с данной законодательной нормой являются:. Юридический адрес работодателя относится к сведениям, которые указываются в трудовом договоре ч.

Перезаключение трудового договора

В трудовом законодательстве отсутствует понятие "перезаключение трудового договора". Согласно ст. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия из числа предусмотренных частями 1 и 2 ст. Трудовой договор просто дополняется недостающими сведениями и или условиями.

В нашей организации новый директор.

Зульфия Бурнашева, юрист, ведущий специалист по правовым вопросам и кадровому делопроизводству Центра развития кадровых технологий, опыт кадровой работы 7 лет, эксперт журнала. У нас сменился директор. Необходимо ли в связи с этим вносить изменения в трудовые договоры работников?

Надо ли менять трудовые договора?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

Поменялось руководство. Нужно ли перезаключать трудовые договоры?

.

Как написано на форумах при смене учредителя трудовые договора можно не перезаключать, они продолжают действовать. А если.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Ариадна

    Рабам запретили по сути приближаться друг к другу и размножаться.

  2. Тарас

    Спасибо за такую нужную тему!

  3. Злата

    Расскажите могут ли вручить повестку прямо на улице или повезти в военкомат. Законно это или нет?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.