Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой договор работника на неполный рабочий день образец

Трудовой договор на неполный рабочий день - образец этого документа часто требуется работникам кадровых подразделений на предприятиях. Рассмотрим, что конкретно должен содержать такой договор и что нужно учитывать при его оформлении. Вопросы, посвященные неполному рабочему дню, регулируются прежде всего ст. Данная норма определяет, что есть следующие варианты неполного рабочего времени:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить трудовой договор с работником на неполный рабочий день?

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк трудового договора на неполный рабочий день Образец трудового договора на неполный рабочий день. Правоотношения работодателя и работника в случаях оформления неполного рабочего дня регламентируются ст. Каков бы ни был вид неполной занятости, для заключения соответствующего трудового договора требуется:. Работодатель не сможет отказать в трудоустройстве либо в переводе на неполное рабочее время следующим категориям работников:.

Всем остальным категориям сотрудников для перевода на неполное время требуется согласие работодателя. Инициатором перевода сотрудника на условия работы с неполной занятостью может выступить и сам работодатель в исключительных случаях. Так, основаниями для инициирования перевода на неполное рабочее время могут быть модификации в организации работы на предприятии, грозящие массовыми увольнениями. Перевод на неполное время по этим основаниям может иметь исключительно временный характер и длится не более шести месяцев.

Работнику в таких случаях законодательно предоставляются следующие опциональные возможности — увольнение либо перевод на другую должность.

Разумеется, и в том, и в другом случае речь идет о сокращенных рабочих часах. Разграничительной линией же будет выступать оплата труда, а именно:. Если исключить вопросы заработной платы, то остальные права у работающих неполное время являются тождественными правам остальных работников. Впервые трудоустраивающийся на предприятие человек, изначально желающий трудовых отношений на условии неполного рабочего времени, может быть принят с оформлением договора, оговаривающего специфику графика.

Если же речь идет о ранее трудоустроенном работнике, решившем перейти на неполное время, то вполне возможно оформить это внутренним приказом, не изменяя условий прежнего договора, или заключить дополнительное соглашение, которое будет приложено к основному договору.

Изобретать велосипед сотруднику отдела кадров не придется. Шаблон договора с работником с условием неполной занятости был разработан и утвержден Правительством РФ в году. Шаблон, представленный на нашем сайте, находится в точном соответствии с Постановлением правительства, его можно скачать и безопасно использовать в кадровой документации. Следует помнить установленное трудовым законодательством правило — в договоре в обязательном порядке должны быть указаны часы работы, которые работник должен отрабатывать на рабочем месте.

Не будет ошибкой воспользоваться шаблоном стандартного трудового договора, соответствующего статье 57 ТК. Правда, его придется немного доработать, поскольку обычный шаблон не будет содержать условия неполного рабочего времени. Одним из важных условий при заключении трудового договора с работниками неполной занятости будут нотификации, касающиеся сверхурочных работ.

Это не редкое явление, и очень часто занятые на неполном времени работники если не систематически, то довольно часто трудятся более установленного для них договором времени.

При этом ст. В то же время ст. Судебной практики по данному вопросу нет, но общепринятая практика свидетельствует, что работодатели оплачивают сверхурочную работу занятых на неполном дне по установленному тарифу. Читайте также Срочный трудовой договор Трудовой договор ИП с работником Трудовой договор с генеральным директором Договор служебного найма Трудовой договор между физическими лицами Дзен!

На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Юридический форум Новые сообщения Все темы форума Калькуляторы Калькулятор процентов ст. Новые материалы. Трудовой договор на неполный рабочий день. Необходимость в заключении трудового договора на неполный рабочий день появляется всякий раз, когда потенциальный сотрудник в силу тех или иных причин не сможет работать по полной штатной ставке работодателя.

Отменить ответ. Правовые ситуации.

Неполный рабочий день: Трудовой кодекс

Иногда производственный процесс или личные обстоятельства работающих складываются так, что возникает острая необходимость применить неполный день на предприятии. Кто бы не предложил такой переход первым, если достигнуто соглашение сторон, кадровику нужно правильно оформить трудовое соглашение в момент поступления на работу или переписать уже имеющееся. Существует практика прописывать в теле договора, что сотрудник работает на половину ставки. Краткость в таком случае экономит время отдела кадров, но никак не страхует от потенциальных неприятностей с работником и контролирующими органами в дальнейшем.

Право на забастовку. Совет трудового коллектива. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению.

Трудовой договор на неполный рабочий день образец бланк

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк трудового договора на неполный рабочий день Образец трудового договора на неполный рабочий день. Правоотношения работодателя и работника в случаях оформления неполного рабочего дня регламентируются ст. Каков бы ни был вид неполной занятости, для заключения соответствующего трудового договора требуется:. Работодатель не сможет отказать в трудоустройстве либо в переводе на неполное рабочее время следующим категориям работников:. Всем остальным категориям сотрудников для перевода на неполное время требуется согласие работодателя. Инициатором перевода сотрудника на условия работы с неполной занятостью может выступить и сам работодатель в исключительных случаях. Так, основаниями для инициирования перевода на неполное рабочее время могут быть модификации в организации работы на предприятии, грозящие массовыми увольнениями.

Трудовой договор на неполный рабочий день

Согласно ст. Неполным является служебное время с недельной продолжительностью менее 40 часов. Условия его установления рассматриваются в ст. Инициатором введения может быть как работодатель, так и сотрудник. Согласно данной норме, существуют следующие варианты:.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора на неполный рабочий день вариант которого можно скачать бесплатно. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст.

Трудовой договор на 0,5 ставки: как прописать, образец

При этом о факте перевода на неполную ставку в трудовой книге запись не вносится. В том случае, если нанятому гражданину придется выполнять меньший объем работы и обязанностей, то это прописывается в должностной инструкции. Оплата труда. Она производится на основе высчитанного пропорционального объема выполненных работ или отработанного времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева

.

Образец трудового договора на неполный рабочий день

.

Трудовой договор на полставки — это письменное соглашение между трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет если работодателю требуется сотрудник на неполный рабочий день.

.

Трудовой договор на полставки

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?
Комментариев: 3
  1. Сильвестр

    Почему нельзя все (платежи сделать в одном месте ? Да потому что нужно им кормится всем в разных местах а в одном месте только одному перепадёт . остальные удавятся.

  2. Эльвира

    Я вот лично не хотел бы, чтобы кто-то из не очень честных людей учился по таким курсам .

  3. Панкрат

    Цирк с самого начала.люблю Украину. Мне так жаль наш народ. Наши дети уехали и похоже навсегда.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.