Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли со строжем заключать гражданско правовые договора

Предположим, что у нас есть лицензия Сейчас мы все документы оформляем и к тому времени лицензия уже будет. Все равно обязательно вводить сторожей в штат? Почему нельзя по договору-подряда? Порядок заключения договоров подряда установлен Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля г. Важным отличием договора подряда от трудового договора контракта является то, что подрядчик выполняет работу от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность за результат выполнения работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гражданско правовой договор на сторожа

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 17 Январь - Исполнители осуществляют контроль за доступом третьих лиц на территорию детского сада. В последний день квартала стороны подписывают Акт приемки оказанных услуг. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по инициативе Заказчика вследствие ненадлежащего исполнения принятых на себя обязательств Исполнителями.

В отсутствие трудового договора получается, то охранники осуществляют предпринимательскую деятельность.

Для осуществления предпринимательской деятельности необходимо зарегистрироваться либо в качестве предпринимателя либо зарегистрировать юридическое лицо. Поскольку детский сад не является стороной договора, то возмещение ущерба затруднительно даже при наличии в договоре обязанности возмещать ущерб.

Цитата Хелъга Отправлено 18 Январь - Отправлено 02 Февраль - Отправлено 03 Февраль - Отправлено 04 Февраль - Отправлено 05 Февраль - Отправлено 19 Ноябрь - Отправлено 20 Ноябрь - Community Forum Software by IP. Board 3. Авторизуйтесь для ответа в теме. Сообщений в теме: Количество пользователей, читающих эту тему: 0 0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных.

У вас еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь сейчас! Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.

Можно ли принять работника по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору?

Акция месяца 8 88 Может ли организация заключить гражданско-правовой договор на 2 месяца на время отпуска 2-х сотрудников-сторожей находящихся поочередно в отпуске, так как срочный трудовой договор не был оформлен должным образом кадровик находился в отпуске? Невозможность заключения гражданско-правового договора на оказание охранных услуг в данном случае объясняется тем, что такие услуги могут оказывать только частные охранные организации см. ЗАКОН от То есть организация может заключить гражданско-правовой договор с частной охранной организацией на оказание охранных услуг, но не с физическим лицом.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

В настоящее время среди работодателей распространилась практика лишения работников социальных гарантий путем заключения с ними договоров подряда вместо трудовых договоров. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации по трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по определенной трудовой функции, обеспечивает надлежащие условия труда, выплачивает работнику заработную плату, а работник лично выполняет определенную трудовым договором трудовую функцию, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В трудовых отношениях о равенстве работника и работодателя говорить не приходится, поскольку работник должен подчиняться работодателю. Таким образом признаками трудовых отношений являются: 1 постоянное выполнение работником определенной функции; 2 невозможность достижения конечного результата работы, который позволит больше не выполнять эту работу; 3 подчинение работника режиму рабочего времени и внутреннему распорядку организации или индивидуального предпринимателя; 4 необходимость личного выполнения работником порученной ему работы.

Почему ГПД с охранниками переквалифицировали в трудовые договоры со сторожами

Материальная ответсвенность охранников заключите с ним гражданско- правовой договор на оказание услуг и вот там пропишите все что желаете в соответствии с закономЗаключите трудоговой договор и договор о полной материальной ответственности. Можно ли техслужащую и сторожей принимать на работу по гражданско- правовому договору? Можно, что угодно, вопрос, что за это будет! Со сторожем вахтером.. Условия коллективного договора, соглашений и трудового договора; - предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором. Заключить гражданско-правовой договор со сторожем нельзя, так как Это будет являться подменой трудовых отношений по следующим признакам: — работа выполняется строго на территории работодателя. Сторож, как работник, осуществляющий трудовую функцию - это понятно. Но сторож в рамках гражданско-правового договора, осуществляющий охранную деятельность, подпадает под Ваше. Я вижу такие проблемы: 1. Охранная деятельность является лицензируемой.

Можно ли оформить гражданско-правовой договор со сторожем?

Компания взяла на работу охранников, заключив с ними договоры подряда и возмездного оказания услуг по охране объекта. Проверяющие из ФСС в ходе выездной проверки решили, что в рамках этих договоров между компанией и физлицами фактически сложились трудовые отношения. В связи с этим чиновники начислили страховые взносы. Предприятие привело довод о том, что указанные договоры заключались с физлицами ввиду отсутствия в штатном расписании ставки сторожа, но суд отверг его как несостоятельный.

Чем трудовой договор отличается от договора возмездного оказания услуг, напомнил Верховный суд в одном из недавно опубликованных определений.

.

Трудовой или гражданско-правовой: разницу объяснил ВС

.

.

договор со сторожем

.

Гражданско- правовой договор с пастухом и сторожем Простая письменная . Возможно ли заключить договор гражданско- правового характера с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Валерия

    Ну если ты тухлый актеришка то можно за сотрясение мозга сотрудника полиции получить 1 год условно. А за скол эмали дали 4

  2. stomesigap

    И много много интересного

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.