Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск для матери одиночки

Женщины из этой группы населения имеют право на 14 свободных от работы дней. Они даются по требованию, могут быть добавлены к основному отпуску или проходить отдельно в нужное для сотрудницы время. Эти дни она отдыхает за свой счет - они не оплачиваемые. Есть один важный нюанс - женщина беспрекословно получает нужный ей отпуск по первому требованию в нужное ей время, но только при условии, если этот пункт прописан в трудовом договоре. Если же это не оговорено, руководитель вправе отказать в предоставлении внеочередных дней отдыха, а отпуск дать по установленному на предприятии графику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как получить дополнительный отпуск матери-одиночке

Женщины из этой группы населения имеют право на 14 свободных от работы дней. Они даются по требованию, могут быть добавлены к основному отпуску или проходить отдельно в нужное для сотрудницы время.

Эти дни она отдыхает за свой счет - они не оплачиваемые. Есть один важный нюанс - женщина беспрекословно получает нужный ей отпуск по первому требованию в нужное ей время, но только при условии, если этот пункт прописан в трудовом договоре.

Если же это не оговорено, руководитель вправе отказать в предоставлении внеочередных дней отдыха, а отпуск дать по установленному на предприятии графику.

Если за весь рабочий год мама не воспользовалась своей возможностью уйти в дополнительный отпуск, эти дни не накапливаются и на следующий год не переносятся. Матери-одиночки, чьи дети имеют инвалидность, по закону могут претендовать на оплачиваемые выходные, но не более 4 дней. У женщины есть официально оформленный статус матери-одиночки, а в текущем году она не уходила в отпуск, но начальство все отказывает ей.

В этом случае она может обратиться в суд для решения этой проблемы. Это нужно сделать не позднее 3 месяцев с момента ущемления ее интересов. При этом работница должна предоставить все необходимые для судебной тяжбы факты и докозательства. При выяснении в суде трудовых вопросов, сотрудник не обязан оплачивать эти услуги. Работа в ночные часы осуществляется только по согласованию сменного графика, вне которого женщину привлекать к работе нельзя.

Особый режим работы может быть установлен как при оформлении на работу, так и после в любое время. Командировки и выход на работу в выходные дни возможен после письменного согласия, а при отказе работодатель не вправе применять штрафные санкции. Советы мамам. Отпуск матерям-одиночкам. Дополнительный отпуск матерям-одиночкам могут дать 14 дней при согласии руководства.

Фото Getty. Если отказывают в предоставлении отпуска, как получить его. Женщина с подтвержденным статусом одинокой мамы имеет право на ряд других трудовых льгот: Уменьшение рабочего времени ночью. Освобождение от командировок, привлечения к работе в праздничные и выходные дни.

Предоставление индивидуального режима работы. Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Возможность увольнения на особых условиях. Теги закон право как получить дополнительный. Комментарии 0. Гость Войти или зарегистрироваться. Отправить под именем. Подписка на рассылку Подписаться.

Социальный отпуск на детей: порядок предоставления

Работники в силу различных жизненных обстоятельств нередко нуждаются в предоставлении за свой счет. В отдельных случаях педагог может получить отказ в предоставлении неоплачиваемого отпуска. Трудовое законодательство достаточно подробно регламентирует вопросы, связанные с неоплачиваемым отпуском.

Прежде всего уточним, что категории работников, которые имеют право на социальный дополнительный отпуск на детей, перечислены в ст. Как видите, это совсем не ваш вариант. Оснований для отказа в предоставлении допотпуска на детей работникам, которые трудятся у работодателя по совместительству, нет.

Женщине, которая работает и имеет двух или больше детей в возрасте до ти лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, одинокой матери предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 к. При наличии нескольких оснований для предоставления данного отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 к. Что касается предоставления социального дополнительного отпуска одинокой матери, то право на такой отпуск имеют следующие одинокие матери:. При этом работодателю необходимо предоставить документы, подтверждающие статус одинокой матери, воспитывающей ребенка без отца. Достоверность документа об отсутствии участия отца в воспитании ребенка определяет работодатель.

Могут ли отказать в отпуске за свой счет матери одиночке

Татьяна Полякова. Предоставление работникам различных отпусков регулируется Законом от Дополнительные отпуска на детей относятся к категории социальных отпусков ст. Кому и на какой срок предоставляется дополнительный отпуск на детей? Согласно ст. Такой отпуск можно предоставить матери, одинокой матери, одинокому отцу, опекуну или одному из приемных родителей. Например, женщина имеет двоих детей, каждому из которых до 15 лет. Или одинокая мать воспитывает ребенка без отца. Или женщина воспитывает ребенка-инвалида. Или отец воспитывает ребенка без матери.

Как одинокой матери получить дополнительный отпуск

Именно столкнуться, потому что кадровиков зачастую приходится убеждать в законности своих притязаний на заслуженный отдых. Пришло время разобраться в том, как правильно толковать нормы указанной статьи. С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст. Такой отпуск может быть предоставлен работающей женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 лет, женщине, имеющей ребенка-инвалида или усыновившей ребенка, одинокой матери, а также отцу, воспитывающему ребенка без матери, в т.

Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ; выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может — статья ТК РФ; аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки — соответственно статьями 95, 96, ТК РФ.

Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности. Во-первых, такой отпуск не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка см.

Cоциальные отпуска работникам, имеющим детей

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Каждое основание, определенное частью первой настоящей статьи, следует считать отдельным основанием. Следовательно, право на дополнительный отпуск имеют такие одинокие матери: женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, которая воспитывает ребенка без отца в том числе и разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный основной, дополнительный и другие виды отпусков

.

Социальные отпуска

.

Статья «Дополнительный отпуск на детей: есть вопросы и есть ответы». Из журнала матери-одиночке;. — отцу ребенка или.

.

Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части

.

Мать одиночка дополнительный отпуск 14 оплачиваемый

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка льготы и пособия.
Комментариев: 2
  1. tonwhinec87

    Роскажіть будь ласка що буде коли ведуть Військовий стан і що буде з тими хто косить від армії і взагалі які права будуть у громадян.

  2. Татьяна

    Ещё забыли ввести налог на воздух! Налог !налог! налог! Введите пожалуйста налог на воздух! Сколько можно просить!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.