Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Меньше года до пенсии подлежит ли сокращению

Нужно обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, имея на руках документы: свидетельство о собственности на землю под строительство на владельца сертификата или законного супруга , уведомление о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома разрешение на строительство , реквизиты банковского счета и специально оформленное у нотариуса обязательство, что после завершения строительства индивидуальный жилой дом будет оформлен в собственность детей, матери и отца. А вторую половину получите через 6 месяцев при подтверждении того, что основные работы вы уже произвели. Например, возвели фундамент или стены. Отсутствие или прекращение права на дополнительные меры государственной поддержки; Предоставление недостоверных сведений. Приобретенная квартира в настоящее время продана, свидетельство о регистрации права собственности аннулировано. Семья продолжает выплачивать кредит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нет работы – можно уйти на пенсию на 2 года раньше

Я в локомотивном депо отработала 25 лет, до пенсии остался год. Но сейчас меня направляют в Центр занятости, чтобы оттуда уйти на пенсию. До пенсии остался год До выхода не пенсию ей осталось 10 месяцев, она стоит на учете в центре занятости. Отвечает заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Наталия КорнийЧук.

В период до 1 января года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный согласно статье 27 и с учетом статьи 28 этого Закона, уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется на протяжении всего периода получения пенсии независимо от ее вида. Для определения права на назначение пенсии по возрасту вашей дочери необходимо с ходатайством о досрочном назначении пенсии, выданным территориальным органом службы занятости, обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту проживания и предоставить трудовую книжку, в которой указано, что она уволена согласно п.

Если госслужащий имеет инвалидность - Я - инвалид с детства II группы, года рождения, общий стаж - 29 лет, из них более 20 лет - на госслужбе. Могу ли я уйти на пенсию госслужащего до того, как мне исполнится 60 лет? Савченко, 20 Отвечает заместитель начальника главного управления Пенсионого фонда Украины в Днепропетровской области Наталия КорнийЧук.

Пенсия по инвалидности государственным служащим назначается независимо от причины инвалидности при условии прекращения работы на государственной службе. Каков минимальный стаж для назначения пенсии - Мне 59 лет.

Я закончил институт, но в связи с болезнью работал всего несколько лет в разных организациях. Каков минимальный стаж для назначения пенсии, стоит ли мне собирать документы?

Днепродзержинск Ответ на этот вопрос размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины. Для определения права на назначение пенсии необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства с документами, удостоверяющими личность, и документами о приобретенном страховом стаже.

Одновременно сообщаем, что согласно статье 24 Закона, страховой стаж - это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда Украины в соответствии с требованиями Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее на основании трудовой книжки, военного билета, справок о работе, учебе и т.

Но, как нам сообщили из Орджоникидзевского горсовета, у них номер изменился. По вопросам пенсионного обеспечения следует звонить по телефону: Сокращение за год до пенсии Людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера или задействованным в подземных работах.

Людям, на иждивении у которых находится инвалид. Всего таких категорий около 30, но для назначения досрочной пенсии нужно соответствовать не только им, но и определенным условиям: До выхода на пенсию должно оставаться менее двух лет.

Задайте вопрос юристу, Кабмин решит судьбу негосударственных пенсионных фондов Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров. Эксперты, опрошенные "РГ", неоднозначно оценивают эту инициативу. Такая проблема действительно существует: А людям после сорока лет очень трудно найти себе новую работу.

Как дожить до пенсии? Главная Пенсии Выход на пенсию Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости - правила назначения, порядок оформления Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости - правила назначения, порядок оформления Опубликовано в Выход на пенсию 04 января Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более пяти лет.

Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно.

Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата?

В начале января года, сразу после праздников, министр труда и соцзащиты Топилин Максим Анатольевич упоминал в СМИ о том, что гражданам всё чаще отказывают в назначении пенсии. Помимо выше оговоренной гарантии материального обеспечения, лицам предпенсионного возраста при сокращении положены и иные льготы.

Также в локальных актах компании могут быть закреплены и иные льготы для данной категории лиц, учитывающие как долголетний труд, так и приобретение профессионального заболевания. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов? Сокращение работника предпенсионного возраста в году Увольнение труженика в преддверии пенсии в связи с оптимизацией штата предусматривает проведение установленной законом процедуры, применяемой в отношении всех сотрудников.

Работники предпенсионного возраста смогут избежать сокращения Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!

Если у работодателя есть основания для увольнения, то он может и за два месяца до пенсии уволить работника. До выхода не пенсию ей осталось 10 месяцев, она стоит на учете в центре занятости.

Если вас сократили в предпенсионном возрасте Сокращение за полгода до пенсии. Моя мама должна была уйти на пенсию Новая пенсионая реформа передвинула этот срок на В декабре моей маме объявили, что в феврале г. Подскажите, пожалуйста, куда маме обращаться после сокращения: ОБращаться нужно в центр занятости по месту жительства.

Если не подберут вашей маме подходящую работу, она сможет оформить пенсию досрочно. Если всё законно, то тогда в Центр занятости. Работников предпенсионного возраста будет трудней уволить — закон Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 28 юристов сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Остался год до пенсии по возрасту До выхода на пенсию осталось Сокращение штатов менее года до пенсии Не работала год до выхода на пенсию Пенсия стаж до года До пенсии остался год Я имею удостоверение ветеран труда, но до выхода на пенсию осталось 2.

Уважаемый Олег, льготы предоставляются на уровне региона и везде они разные. Обратитесь в местный орган социальной защиты с запросом. Но, лично знаю два примера, когда отправили досрочно на пенсию. Мы сократили сотрудницу, которой было три года до пенсии, год она простояла на.

Сокращение до пенсии Володимир Логойда Это дебильный коммунизм. Почему я как работодатель не могу уволить работника, с которым я не хочу работать?

Ну не подходит он мне, а процедура настолько запутана, что любой чих и человек восстановится на работе через год-два и потом плати ему за вынужденный прогул. Досрочная пенсия по сокращению штатов и ликвидации предприятия в году Все эти сказки про удвоение суммы рассчитаны не менее чем на 10 лет участия в этой программе и Вам это "счастье" явно не светит.

Да и накопительная часть пенсии тоже явно не для Вас, если Вам до пенсии 2 года всего осталось.

Мини-гид по процедуре сокращения штата

На какие законодательные особенности следует обратить внимание в процессе увольнения работников в случае сокращения численности или штата? Из каких шагов состоит порядок увольнения работников в связи с сокращением численности или штата? Как правильно документально оформить указанные шаги? Углубление экономического кризиса вынуждает многих работодателей прибегать к такой непопулярной мере, как сокращение численности или штата работников с их последующим увольнением. Итак, какие существуют основания в законодательстве относительно сокращения численности или штата работников?

Образец приказа о сокращении должности Приказ по форме Т-8 Если работник полагает, что его законные права были нарушены и увольнение осуществлено с нарушением действующего законодательства, он может обжаловать действия работодателя в суде. Для этого он должен обратиться в районный суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднемесячной зарплаты за вынужденный прогул.

Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами. А, значит, увольнение носит мнимый характер.

Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации

Увольнение по сокращению штатов сотрудника за 3 года до пенсии Увольнение по сокращению штатов сотрудника за 3 года до пенсии Просмотров: 1 Фиса Вопрос задан16 апреля в Меня уволили по сокращению штатов. В году подписывали трудовой договор коллективный где прописано, что сотрудники проработавшие более 10 лет не подлежат сокращению. До пенсии мне осталось 3 года. Подскажите как и куда обратиться? Ответы: Опубликовано16 апреля в Опубликовано16 апреля в По коллективному договору, вы отработали 6 лет. Статья ТК РФ. Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

«СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ ПРОФКОМУ?»

Внимание граждан, увольняемых из организаций по причине ликвидации организации либо сокращению численности или штата работников! Работодатель обязан уведомить работника персонально под роспись за два месяца до даты предполагаемого увольнения. В уведомлении работник ставит дату и подпись. Также работодатель обязан предложить имеющиеся на предприятии вакансии, даже если они ниже оплачиваемые.

Повышение начнется постепенно с 1 января года и продлится в течение 10 лет до года.

В России началась пенсионная реформа: разбираем детали С 1 января года пожилые граждане начали жить по новым правилам В общем и целом радостными, расслабленными, слегка обалдевшими от скупых ласк, которые дарили им сверху перед президентскими выборами… После благости и милости началась суровая проза жизни, и никаких больше заманчивых обещаний. Обычный пенсионный возраст в году повышен с 55 лет до 56 для женщин и с 60 лет до 61 года для мужчин.

В России началась пенсионная реформа: разбираем детали

Я в локомотивном депо отработала 25 лет, до пенсии остался год. Но сейчас меня направляют в Центр занятости, чтобы оттуда уйти на пенсию. До пенсии остался год До выхода не пенсию ей осталось 10 месяцев, она стоит на учете в центре занятости.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Моей жене В октябре г. Она сразу встала на учет в службу занятости населения и состоит там по сегодняшний день. Работу до сих пор ей не подобрали и она получает пособие.

Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2019 году – правила и условия

Досрочную пенсию по вредности в году трансформации не затронут. На сегодняшний день Правительство не озвучивало планов о внесении корректировок для граждан, работающих в опасных условиях, которые значительно ухудшают состояние здоровья. Перечень вредных профессий законодательно утвержден еще в году и разделен на два списка. Какие проценты по вкладам сегодня в Сбербанке в году Условия для оформления раннего ухода и получения выплат для работников вредных профессий из списка 1: для женщин: возраст — 45 лет, общий стаж — 15 лет, профильный — 7,5 лет; для мужчин: возраст — 50 лет, общий стаж — 20, профильный — Если у работника не хватает общего стража, он может быть компенсирован за счет профильного, который человек проработал сверх установленной минимальной нормы. Досрочная пенсия для педагогов и врачей в году будет скорректирована.

Пенсии не подлежат обложению налогами. . Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий в соответствии с настоящим Законом лицами.

Увольнения работников по сокращению возможны при условии соблюдении работодателем ряда условий Полное и неукоснительное соблюдение процедуры сокращения, предусмотренной законом. Если же на предприятии ранее заключались коллективные соглашения с работниками, либо в трудовых договорах увольняемых содержатся дополнительные гарантии при увольнении — должны соблюдаться и они. Обоснованность увольнения. Как уже было сказано, в случае спора суд вправе проверить, насколько увольнение было обоснованно экономически и организационно. Уведомление службы занятости.

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

Одной из льгот является преимущественное право, которое позволяет в ряде случаев получить новое место работы. Последние новости говорят о том, что лица предпенсионного возраста станут одной из наиболее защищенных категорий при увольнении или сокращении. Законодательство и нормативная база Предпенсионный возраст включает в себя период в 5 лет до полноценного выхода на пенсию. В настоящее время выход осуществляется в 55 и 60 лет, но с повышением пенсионного возраста сроки сдвинутся.

Увольнение по сокращению штатов сотрудника за 3 года до пенсии

Оптимизация сети учреждений здравоохранения, которая проходит в последние годы в нашей области, не обходится без реструктуризации или ликвидации учреждений здравоохранения. Эти процессы, как правило, приводят к таким явлениям, как сокращение численности или штата работников. Между профсоюзной организацией и работодателем в большинстве учреждений здравоохранения нашей области налажено цивилизованное взаимодействие в рамках системы социального партнерства. Сегодня запустить механизм проведения сокращения численности или штата работников учреждения здравоохранения невозможно без участия в этих процедурах профсоюзной организации.

Таким образом, с

Актуальные вопросы" Интервью состоялось 21 апреля года. Может ли работодатель при сокращении должности предложить работнику заключить срочный трудовой договор для выполнения временной работы? И если да, то по какому основанию прекращается трудовой договор с работником? Если в связи с истечением срока договора, то работник лишается гарантий, положенных при увольнении по сокращению? Тогда какой здесь должен быть порядок?

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту после реформирования пенсионной системы

Что нужно учитывать работодателю при проведении данной процедуры, чтобы сокращенные работники впоследствии не были восстановлены судом как незаконно уволенные? Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя п. Верховный суд РФ в постановлении Пленума от Из буквального смысла указанной нормы следует, что данный срок является минимальным и не исключает возможность предупреждения работника о предстоящем увольнении за более продолжительное время, что обеспечивает наиболее благоприятные условия для последующего трудоустройства. Законность основания расторжения трудового договора — сокращение численности В конце г. Конституционный суд РФ Определение от

Пожалели пожилых

Контакты Главная - Вопрос-Ответ - Заключение, изменение, прекращение трудового договора контракта , оформление трудовых отношений Вопрос В апреле года нанимателем получен приговор суда, согласно которому работнику назначено наказание в виде лишения свободы. Какой датой следует уволить работника в данной ситуации? Ответ: Согласно пункту 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы
Комментариев: 1
  1. Агафья

    Доброго дня. Так з обліку в Польщі (мій приклад потрібно все таки знімати авто чи ні?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.